一、擬招聘崗位

（一）融資管理部部長（1名）

崗位職責：

1.負責建立健全融資管理體系，完善融資管理制度，規(guī)范融資管理流程并組織執(zhí)行；

2.負責集團本部融資業(yè)務，擬定年度融資計劃，制定融資方案并組織執(zhí)行；

3.負責融資政策研究，拓展融資渠道；

4.負責建立融資項目庫、資源庫和融資指導專家?guī)?，集中儲備融資關聯(lián)資源并進行維護和更新；

5.負責公司還本付息、信用評級維護、信息披露等相關工作；

6.負責項目融資的指導、組織融資培訓；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、財務管理（專業(yè)代碼為：0202應用經(jīng)濟學、0301法學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理（財務管理、財務學、投資學、會計學、審計學、公司金融、公司治理）、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟管理）、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253會計）等相關專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有5年以上金融或經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗；

3.熟悉融資流程，了解金融經(jīng)濟方面知識；

4.具有良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃統(tǒng)籌能力、決策能力、抗壓能力和應變能力；

5.有國有企業(yè)中層管理干部從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（二）業(yè)務崗（投融資）（3名）

崗位職責：

1.協(xié)助部門負責人開展各項工作；

2.收集、整理、審查融資項目有關資料；

3.所有融資相關文件及部門文件的歸檔工作；

4.做好與金融機構的對接工作，建立多元化的融資渠道；

5.完成直接、間接融資相關工作；

6.負責完成項目融資指導接件、立項相關工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、財務管理（專業(yè)代碼為：0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、1202工商管理、1201管理科學與工程、1204公共管理、0251金融（專碩）、0253稅務(專碩）、0254國際商務（專碩）、0255保險（專碩）、0256資產(chǎn)評估（專碩）、0351法律（專碩）、1251工商管理（專碩）、1253會計（專碩）、0257審計（專碩）、0714統(tǒng)計學、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟管理）、0252應用統(tǒng)計、0701數(shù)學、0303社會學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有2年以上金融或經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗；

3.具有良好溝通協(xié)調(diào)能力、計劃統(tǒng)籌能力、執(zhí)行能力、解決問題能力和應變能力；

4.具有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）、法律資格證書等資質優(yōu)先；

5.具有國有企業(yè)融資相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）金融資本部專員（2名）

崗位職責：

1.協(xié)助部門負責人開展各項工作；

2.探索金融服務方向，參與拓展金融服務業(yè)務；

3.管理公司出資設立的私募股權投資基金，指導直管子公司開展基金相關業(yè)務；

4.及時掌握并上報公司所持參控股上市公司股票市值的變動情況，對所持參控股上市公司股份實施市值動態(tài)管理，做好參控股上市公司股票增減持等相關工作；

5.跟蹤研究多層次資本市場，參與協(xié)助市內(nèi)有條件的公司上市，探索收購外地優(yōu)質上市公司標的，提高資產(chǎn)證券化率；

6.完成領導交辦事項。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、投資、法律（專業(yè)代碼為：0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、1202工商管理、1201管理科學與工程、1204公共管理、0251金融（專碩）、0253稅務(專碩）、0254國際商務（專碩）、0255保險（專碩）、0256資產(chǎn)評估（專碩）、0351法律（專碩）、1251工商管理（專碩）、1253會計（專碩）、0257審計（專碩）、0714統(tǒng)計學、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟管理）、0252應用統(tǒng)計、0774電子科學與技術、0775計算機科學與技術、0303社會學等相關專業(yè)；

2.具有國有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展部、董事會辦公室、產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗者的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.具有產(chǎn)業(yè)基金運作經(jīng)驗或股權投資、IPO、上市公司股權收購、定向增發(fā)項目經(jīng)歷者優(yōu)先。

（四）財務專員（2名）

崗位職責：

1.協(xié)助部門負責人開展各項工作；

2.收集、整理、審查融資項目有關資料；

3.所有融資相關文件及部門文件的歸檔工作；

4.做好與金融機構的對接工作，建立多元化的融資渠道；

5.完成直接、間接融資相關工作；

6.負責完成項目融資指導接件、立項相關工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、財務管理（專業(yè)代碼為：0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、0714統(tǒng)計學、1202工商管理（財務管理、財務學、投資學、會計學、審計學、公司金融、公司治理）、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟管理）、1204公共管理、0251金融、0252應用統(tǒng)計、0253稅務、0254國際商務、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0351法律、1251工商管理、1252公共管理、1253會計、0303社會學等相關專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有國有企業(yè)財務相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）綜合管理部文秘（1名）

崗位職責：

1.負責公司公文的起草、印發(fā)、分發(fā)、報送，外來文件的傳遞、催辦、歸檔工作；

2.負責撰寫公司工作計劃、總結、報告等各種文字材料；

3.負責公司規(guī)章制度的編制、校對和審定工作；

4.負責會議紀要的編寫、各類會議材料的組織、審核、把關工作；

5.負責總公司各部門之間，總公司與各分公司之間的協(xié)調(diào)溝通工作；

6.負責公司各項規(guī)章制度落實的催辦、督辦和查辦工作；

7.領導安排的其他事務。

任職要求：

1.年齡35周歲（含）以下，漢語言文學、中文、新聞或行政管理（專業(yè)代碼為：0201理論經(jīng)濟學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、1202工商管理、1201管理科學與工程、1204公共管理、0251金融（專碩）、0253稅務(專碩）、0254國際商務（專碩）、0255保險（專碩）、0256資產(chǎn)評估（專碩）、0351法律（專碩）、1251工商管理（專碩）、1253會計（專碩）、0257審計（專碩）0714統(tǒng)計學、1203農(nóng)林經(jīng)濟管理（產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟管理）、0252應用統(tǒng)計、0303社會學）等專業(yè)碩士及以上學歷；

2.具有3年以上行政管理相關工作經(jīng)驗；

3.具有良好的文字組織和協(xié)作能力，工作效率高，條理性好，執(zhí)行力強；

4.熟練使用Office辦公軟件及各種辦公設備；

5.具有國有企業(yè)綜合部、黨群部、董事會辦公室等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法，廉潔自律，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有較強的語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較高的抗壓能力。

（四）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（五）有下列情形之一者，不得報名參加招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過行政處分或被開除公職的；

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的。

三、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試測評、面試、資格復審、體檢、錄用等相關程序進行。

四、報名時間、方式及要求

（一）報名時間。自招聘公告發(fā)布之日起至2023年3月15日。

（二）報名方式。電子郵件報名。應聘人員認真閱讀本招聘簡章及附件，確認本人符合崗位條件后，認真填寫報名表(附件）并附身份證、學歷證、學位證、職業(yè)資格證書、獲獎證書等相關資料，投遞至:yfzrecruit@163.com （郵件主題中按“應聘崗位+姓名”格式注明，務必按要求發(fā)送）。

（三）報名要求。應聘人員提交的資料、信息應當真實、準確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實，將取消應聘資格；

（四）筆試。應聘人員根據(jù)公司通知的筆試時間、地點，攜帶有效身份證原件參加筆試；

（五）面試。根據(jù)筆試情況，通知筆試排名靠前的應聘人員進入面試。應聘人員按照公司通知的面試時間、地點，攜帶有效身份證原件等有關資料準時參加面試；

（六）體檢。公司根據(jù)筆試和面試的綜合情況，確定擬錄用人員參加體檢。

（七）試用。本次招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后，正式錄用；

（八）其他說明。每人限報名1個職位，若重復投遞視為服從調(diào)劑。

五、薪酬待遇

以上崗位一經(jīng)錄用，按照公司相關薪酬制度確定工資待遇，薪酬標準將按照省內(nèi)同屬性的行業(yè)標準確定。并享受法定節(jié)假日與社保、公積金、體檢、工會慰問等福利待遇。符合宜賓市引進人才條件的，公司將協(xié)助申請享受相關待遇。

六、工作地點

宜賓市

七、聯(lián)系方式

   宜賓發(fā)展控股集團有限公司：0831-2330741

附件：應聘人員報名登記表

附件：應聘人員報名登記表.pdf