為深入貫徹落實黨的二十屆四中全會和省委十二屆八次全會精神，積極響應宜賓市國資國企發(fā)展大會部署，全面加強集團公司人才隊伍建設，12月5日，宜賓發(fā)展控股集團有限公司子公司高級管理人員暨高素質(zhì)人才經(jīng)營管理能力提升班順利開班。集團公司及各直管子公司共90余名學員參加，集團公司黨委副書記、工會主席胡裕剛出席開班儀式并作動員講話。

　　胡裕剛在開班儀式上指出，當前正值國家推動高質(zhì)量發(fā)展、加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的關鍵時期，也是宜賓市全力構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、宜發(fā)展集團進一步深化改革的攻堅階段。在這一歷史交匯點上，舉辦此次培訓班，是集團黨委立足長遠發(fā)展、實施人才強企戰(zhàn)略的關鍵舉措，意義重大。全體學員一是要端正態(tài)度，在認真學習中把握時代方位與戰(zhàn)略方向;二是要聚焦實戰(zhàn)，在賦能提升中鍛造治企興企的硬核本領;三是要嚴實學風，在互鑒共進中確保培訓取得扎實成效。

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　　胡裕剛同志作動員講話

　　開班儀式后，學員們立即投入了首期課程的學習。本次培訓首講特別邀請到國企改革與公司治理領域的知名專家、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會研究員吳剛梁老師，為學員們開啟題為《國企董監(jiān)高的履職能力與作用發(fā)揮》的專題授課。

　　在一天的授課中，吳老師緊扣集團深化治理改革、提升治理效能的內(nèi)在需求，從新一輪國企深化改革的宏觀背景與新《公司法》修訂要點出發(fā)，系統(tǒng)梳理了黨組織、董事會、經(jīng)理層等各治理主體的法定職能、權責邊界與協(xié)同邏輯。課程通過大量鮮活案例，深入講解了落實董事會職權、推行任期制契約化管理、防范履職風險等一系列關鍵環(huán)節(jié)的實踐要領與對策，為具體工作提供了寶貴的理論指導和實踐參考。

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　　吳剛梁老師授課現(xiàn)場

　　學員紛紛表示，將珍惜此次難得的充電機會，以空杯心態(tài)潛心學習，以奮斗姿態(tài)躬身實踐，力爭將所學、所悟、所得應用到實際工作中，努力成為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量，為國資國企改革任務落地落實做出更大貢獻。